Skip to content Skip to footer
EN | VN
Din-capital

ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ

“Con người”, là nền tảng để phát triển công ty và tạo ra lợi nhuận. Với tiêu chí đó, Din Capital và các công ty con đã, đang và không ngừng tập trung thu hút, khai thác, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ người tài. Tiếp tục khẳng định công ty chúng tôi không chỉ là địa chỉ uy tín cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước mà còn là nơi đóng góp, thể hiện và trau dồi đáng tin cậy đối với toàn thể nhân viên công ty.

Chúng tôi lấy “Lãnh đạo phục vụ” với 8 đặc tính: Sự tử tế; Sự khiêm nhường; Trân trọng; Lắng nghe; Tha thứ; Trung thực; Không vị kỷ; Sự kiên nhẫn & nhường nhịn làm kim chỉ nam trong mọi h oạt động và chiến lược về con người, trân trọng mỗi đóng góp của từng nhân viên.

Tại đây, mỗi nhân viên luôn có cơ hội để thể hiện, khẳng định, và phát triển theo năng lực và chuyên môn của mỗi cá nhân. Không chỉ thu hút đội ngũ nhân lực tâm huyết có kinh nghiệm sâu, chuyên môn vững, Din Capital còn là cơ hội của những nhân viên, lao động trẻ, năng động, sáng tạo, nhiệt huyết với nghề.

Cán bộ nhân viên Din Capital tự tin khẳng định chúng tôi là một tập thể đoàn kết, gắn bó, cùng hỗ trợ lẫn nhau vì sự phát triển chung của toàn công ty.

LÃNH ĐẠO PHỤC VỤ

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

“Con người”, là nền tảng để phát triển công ty và tạo ra lợi nhuận. Với tiêu chí đó, Din Capital và các công ty con đã, đang và không ngừng tập trung thu hút, khai thác, bồi dưõng, phát triển đội ngũ người tài. Tiếp tục khẳng định công ty chúng tôi không chỉ là địa chỉ uy tín cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước mà còn là nơi đóng góp, thể hiện và trau dồi đáng tin cậy đối với toàn thể nhân viên công ty.

Tại đây, mỗi nhân viên luôn có cơ hội để thể hiện, khẳng định, và phát triển theo năng lực và chuyên môn của mỗi cá nhân. Không chỉ thu hút đội ngũ nhân lực tâm huyết có kinh nghiệm sâu, chuyên môn vững, Din Capital còn là cơ hội của những nhân viên, lao động trẻ, năng động, sáng tạo, nhiệt huyết với nghề.

Cán bộ nhân viên Din Capital tự tin khẳng định chúng tôi là một tập thể đoàn kết, gắn bó, cùng hỗ trợ lẫn nhau vì sự phát triển chung của toàn công ty.

LÃNH ĐẠO PHỤC VỤ

SỰ TỬ TẾ
Dành cho người khác sự trân trọng, biết ơn, quan tâm, động viên, khuyến khích. Luôn nói lời cảm ơn với người khác.

SỰ KHIÊM NHƯỜNG
Thể hiện trái ngược cái Tôi vị kỷ, tự cao; Không cao ngạo, khoe khoang. “Sông sâu tĩnh lặng, lúa chín cúi đầu”

SỰ TÔN TRỌNG
Thượng Đế sinh ra con người có DANH DỰ, NHÂN PHẨM như nhau. Khi ai đó làm việc kết quả không tốt thì cần tách biệt giữa con người và công việc: Chỉ có công việc, năng lực không tốt – còn con người thì NHÂN PHẨM luôn tốt đẹp.

LẮNG NGHE
Lắng nghe một cách đồng cảm, bằng cả trí óc và trái tim. Thể hiện sự chú ý, quan tâm đến người nói. Người thật sự biết lắng nghe thì mới thật sự có quyền lực.

THA THỨ
Bỏ qua lỗi lầm của người khác, không giữ sự ác cảm, thù hằn với người gây tổn thương cho mình.

TRUNG THỰC
Không có sự lừa dối, lừa gạt. Chia sẻ trách nhiệm một cách rõ ràng – không bao che nhân viên; không nói xấu, làm hại sau lưng người khác.

KHÔNG VỊ KỶ
Đáp ứng nhu cầu của người khác trước khi người khác đáp ứng nhu cầu của bản thân mình. “Ai cũng muốn thay đổi thể giới nhưng không ai muốn thay đổi bản thân mình.”

SỰ KIÊN NHẪN & NHƯỜNG NHỊN
Thể hiện sự tự chủ / bình tĩnh / tự kiểm soát trước các sự việc. Mọi vấn đề đều có cách giải quyết.

CÁC MỤC KHÁC

Go To Top